Personalberatung

Das passende Personal zu finden, ist eine große Herausforderung – nicht nur für Startups. Besonders schwierig wird es, wenn Sie Mitarbeiter suchen, die Ihnen bei oder nach Ihrer Internationalisierung zum Erfolg verhelfen.

Diese Stellen müssen Sie erfolgreich besetzen

Der sogenannte Country Manager oder Business Developer, der meistens als erstes angestellt wird, spielt eine große Rolle bei Ihrer Expansion: Er sollte nicht nur die Sprache Ihres Ziellandes sprechen, sondern sollte auch dessen Kultur und Besonderheiten in- und auswendig kennen und dazu natürlich fit sein in Online-Marketing, um besonders zu Beginn möglichst viele Aufgaben übernehmen zu können. Ob Sie für diese Stelle die richtige Person finden, wird Ihren Erfolg maßgeblich beeinflussen.

Für die Besetzung aller weiteren Positionen  wie Kundenberater, Redakteure und SEO-Manager können Sie mit bestimmten Personal-Tools sehr gute Mitarbeiter finden.

Gerne möchte ich eine konkrete Personal-Strategie für Ihr Unternehmen ausarbeiten, um Ihnen die passenden Tipps für Ihre Rekrutierung geben zu können. Teilen Sie mir gerne Ihren konkreten Personal-Bedarf mit oder kontaktieren Sie mich einfach für ein unverbindliches Erstgespräch.

Sie können mich jederzeit unter 017 321 321 23 anrufen oder mir über das Kontaktformular eine Nachricht schicken.

Meine Leistungen im Bereich Personal:

  • Analyse Ihres Personal-Bedarfs
  • Direktansprache potenzieller Kandidaten und Anzeigenschaltung
  • Bewertung von Bewerberprofilen und Identifizierung passender Kandidaten
  • Präsentation der engeren Auswahl
  • Führen oder Begleiten von Vorstellungsgesprächen
  • Follow-up nach Arbeitsantritt

 

Meine Erfahrung:

  • Zahlreiche erfolgreich eingestellte Mitarbeiter für verschiedene Firmen
  • Verschiedene Qualifikationsniveaus: Junior, Senior, Festangestellte, Studenten, Praktikanten
  • Bisherige besetzte Stelle: Kundenberater, Vertriebsmitarbeiter, Redakteure, Business Development Manager, Projektmanager, Marketing Assistants, SEO und SEA Manager